Teamcoaching

Van teams wordt verwacht dat zij resultaten boeken. In de praktijk zien wij echter veel teams daarin tekortschieten. Zij zijn niet in staat om het beoogde succes te boeken of bezwijken onder innerlijke druk en conflicten.

Vonkers' visie op teamontwikkeling

Een team is een groep van individuen, waarbij het gedrag van de individuen zowel door de eigen binnenwereld als door de interactie tussen teamleden beïnvloed wordt.

Het team werkt in een context van klanten en organisatie, die óók de teamresultaten en gedrag beïnvloeden. 

Door bij teamcoaching samen met het team en leidinggevende de verhoudingen te normaliseren en een gezamenlijk – belang en –beeld van de problematiek te creëren, kan het team weer vanuit een lerende houding gaan bouwen aan het team dat zij gezamenlijk willen zijn en nodig is voor klanten en organisatie.

Teamcoaching

Als teamcoach richt je je op de dynamiek van de groep. Je coacht daarbij de groep als geheel en niet het individu. Anders gezegd, je richt je op de relatie tussen de individuen en wat het team, of anders gezegd het systeem, nodig heeft om goed te kunnen functioneren.

Wanneer is het nuttig om een teamcoach in de arm te nemen?
  • Voor het verhogen van teamprestaties;
  • Als het team een conflict heeft;
  • Bij het inrichten van zelforganisatie;
  • Voor de ontwikkeling van leiderschap in teams.
Wat levert het op?
  • Bewustwording van de onderlinge verschillen (i.e. gedrag, cultuur, normen en waarden) en hoe dit van invloed is op de relatie in het team;
  • Verbetering van de communicatie en afspraken rondom het conflict;
  • In staat zijn om in plaats van ‘positie te nemen’ een ‘gezamenlijk belang’ op te bouwen.
Hoe ziet een teamcoachingstraject eruit?

Teamcoaching is eigenlijk altijd maatwerk. Een teamcoachingstraject bestaat meestal uit meerdere dagdelen verspreidt over een periode van een aantal weken, soms maanden. Dit laatste hangt af van de behoefte van het team en de complexiteit van het coaching vraagstuk.

Vonkers' coaches, methode en klanten

We werken vanuit een sterk partnership met leidinggevenden en/of opdrachtgevers. Voor een goed functionerend team is een goede balans tussen taak en relatie noodzakelijk en onze aanpak richt zich hier dan ook op. 

Als teamcoach werk je met wat er aanwezig is in de groep en vertrouw je op de creativiteit, intelligentie en vindingrijkheid van het systeem.

Binnen Vonkers werken we met diverse methoden en assessment tools waaronder:

  • Lumina Spark & Lumina Select;
  • Leadership Circle;
  • ORSC (Organisation & Relationship Systems coaching);
  • Deep Democracy
  • Systemisch werk en/of opstellingen
  • Liberating Structures
  • Wendkracht©
  • Immunity to Change

Teamcoaching is essentieel om de flow in een team te krijgen

Vonker Annetje Suorsa is een zeer bedreven teamcoach en dé persoon die jouw team kan laten excelleren. Bel haar direct en bespreek wat ze voor jou kan betekenen.

Scroll naar top