Hoe word ik gelukkig op mijn werk?

Waardoor ervaren toch zoveel mensen werkstress? En hoe pak je dit als organisatie aan?

Investeer in het werkgeluk van medewerkers. De generatie jonge werknemers loopt hierin voorop. Werken voor brood op de plank is ouderwets, zij vinden dat werk gelukkig moet maken.

Om mensen te binden aan je organisatie moet je oog hebben voor individuele idealen en het streven naar werkgeluk moet terugkomen in de visie van de organisatie. Het is daarnaast goed om na te denken over hoe je medewerkers geboeid houdt. Hoe organiseer je dit intern met elkaar, hoe zorg je voor balans en hoe ontwikkel je het talent van je medewerkers?

EenVandaag heeft op 2 februari j.l. een interessante uitzending gemaakt over dit onderwerp. Bekijk de uitzending hieronder, of op de website van EenVandaag.